VHO - Sáng 20.4, CLB Văn hoá Doanh nghiệp TP.HCM phối hợp cùng Đảng ủy khối cơ quan tỉnh Đồng Tháp; Hiệp hội doanh nghiệp Đồng Tháp triển khai chương trình toạ đàm trực tiếp với chủ đề Văn hoá doanh nghiệp số đất Sen Hồng-Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp thích nghi thời đại số. Qua đó góp phần tuyên truyền, triển khai thực hiện hiệu quả các nghị quyết, kết luận chuyên đề của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh khóa XI; trong đó tập trung về chuyển đổi số, về xây dựng nền văn hoá và con người Đồng Tháp nghĩa tình, năng động, sáng tạo, về phát triển doanh nghiệp và thúc đẩy khởi nghiệp

Hưởng ứng “Cuộc vận động xây dựng văn hoá doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng chính phủ phát động từ năm 2016-2021. Kết thúc 5 năm vận động, Ban Tổ Chức 248 ban hành và công bố truyền thông “Bộ Tiêu chí Văn hoá kinh doanh Việt Nam”. Kế hoạch năm 2022, BCT 248 triển khai đến 63/63 tỉnh thành trên cả nước. Hôm qua, ngày 19.4, Ban Tổ Chức 248 đã phối hợp với UBND tỉnh Đồng Tháp đăng cai tổ chức triển khai cho 13 tỉnh thành Tây Nam Bộ và Đồng Tháp được chọn là tỉnh đầu tiên trong khu vực để triển khai bộ tiêu chí này, các tỉnh thành phối hợp tiếp theo là TP. Hải Phòng, tỉnh Lâm Đồng, TP. Hồ Chí Minh và các địa phương còn lại… Trong khuôn khổ ấy, buổi tọa đàm Văn hóa doanh nghiệp số đất Sen Hồng - Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp thích nghi thời đại số đã diễn ra.

Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Đồng Tháp, ông Phan Hữu Phước phát biểu tại tọa đàm

Tại buổi tọa đàm, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Đồng Tháp, ông Phan Hữu Phước chia sẻ: “Đối với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, hoạt động chuyển đổi số sẽ trước nhiều khó khăn, thách thức cần được giải quyết, nhất là việc xây dựng văn hóa số đạt hiệu quả. Để góp phần vào tiến trình này cùng các doanh nghiệp, Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp và CLB văn hóa doanh nghiệp TP.HCM đã phối hợp tổ chức tọa đàm Văn hóa doanh nghiệp số đất Sen Hồng - Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp thích nghi thời đại số. Các diễn giả, các đại biểu tham dự sẽ chia sẻ để tìm ra những giải pháp xây dựng và phát triển doanh nghiệp thích nghi với thời đại số thành công. Thông qua đây hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, góp phần xây dựng Đồng Tháp ngày càng giàu mạnh”.

Cũng tại cuộc họp, GS.TS Từ Thị Loan - Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam cũng giới thiệu Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam, quy chế xét công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam”, hướng dẫn trao đổi việc tổ chức thực hiện và cách thức đăng ký tham gia xét, công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam”. Theo đó, quy chế gồm có 6 chương và 14 điều. Nội dung 6 chương tập trung vào các vấn đề chính như: Những quy định chung; Các tiêu chuẩn bắt buộc và cụ thể dựa trên Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam; Điểm chuẩn để được công nhận; hình thức, thời gian tôn vinh và cơ quan công nhận; Trình tự đăng ký, xét duyệt và công nhận, yêu cầu về hồ sơ đăng ký tham gia; Quyền lợi và quy định xử lý vi phạm; các điều khoản thi hành. Trong quá trình thực hiện, quy chế có thể được bổ sung, sửa đổi phù hợp tình hình thực tế. Đây là hình thức tôn vinh và biểu dương các doanh nghiệp đã thực thi tốt văn hóa kinh doanh, đáp ứng các chuẩn mực, tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam, có thành tích xuất sắc hưởng ứng Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động.

Các diễn giả chia sẻ kinh nghiệm trong việc tạo dựng văn hóa doanh nghiệp thời đại số

Buổi tọa đàm có sự tham gia của các diễn giả như: GS. TS Đinh Văn Hiến, Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển văn hoá doanh nghiệp Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty DKNEC; Ông Nguyễn Mạnh Thản, Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển văn hoá doanh nghiệp Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội du lịch Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Ao Vua; Bà Đặng Thị Ngọc Hiền, Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Đồng Tháp. Các diễn giả khẳng định, văn hóa doanh nghiệp tác động rất mạnh mẽ đến kết quả kinh doanh và tài chính của công ty. Tuy nhiên có nhiều yếu tố tác động đến nền tảng này, do đó xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, tăng sự gắn kết của cán bộ, công nhân viên là ưu tiên hàng đầu của lãnh đạo mọi doanh nghiệp hiện nay. Đặc biệt, thời đại công nghệ số đã và đang thực sự bắt đầu, khi sự phát triển của 5 năm sau có thể sẽ bằng 50 năm trước cộng lại. Vì vậy nếu doanh nghiệp không có bản sắc, hiệu quả, không tinh gọn và thay đổi để thích ứng sẽ là yếu tố nguy cơ trong tương lai gần.

HỒNG HẠNH