VHO- Ngày 11.7 tại Hà Nội, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai bàn phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Tại phiên họp này, các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất Chính phủ xem xét tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 ở mức 5,5%.

Như vậy, vào năm 2020, dự kiến mức lương tối thiểu của người lao động sẽ tăng từ 150.000 – 240.000 đồng/tháng. Cụ thể, vùng I sẽ tăng từ 4.18.000 đồng lên 4.420.000 đồng/người/tháng (tăng 240.000 đồng); vùng II sẽ tăng từ 3.710.000 đồng lên 3.920.000 đồng/người/tháng (tăng 210.000 đồng); vùng III tăng từ 3.250.000 đồng lên 3.430.000 đồng/người/tháng (tăng 180.000 đồng); vùng IV tăng từ 2.920.000 đồng lên 3.070.000 đồng/người/tháng (tăng 150.000 đồng). Đối tượng sẽ được tăng lương tối thiểu vùng là người lao động làm việc ở các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê lao động theo hợp đồng lao động; không áp dụng đối với công chức, viên chức…

Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ hai và "chốt" phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020

Theo ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ LĐ,TB&XH, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 ở mức 5,5% bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động, người sử dụng lao động và tình hình phát triển kinh tế, xã hội. Đại diện cho người lao động, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho rằng, mức tăng lương tối thiểu 5,5% chưa bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ. Tuy nhiên, cũng đảm bảo tăng như kế hoạch đề ra.

 Về phía người sử dụng lao động, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chia sẻ, trong bối cảnh hiện nay, để có thể tăng lương 5,5% cho người lao động, doanh nghiệp phải rất nỗ lực, cố gắng. Các doanh nghiệp hy vọng người lao động chủ động nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề; nỗ lực cùng doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Trước đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề xuất ba phương án tăng lương tối thiểu vùng là: Phương án 1 điều chỉnh vùng 1 đến vùng 4 với mức tăng bình quân 8,18% tương đương mức lương tối thiểu sẽ tăng từ 180.000 (6,16%- vùng 4) đến 380.000 đồng (9,1% - vùng 1). Phương án 2: tăng bình quân 7,6%, tương đương mức tăng từ 160.000 đồng (5,47% - vùng 4) đến 330.000 đồng (7,89%- vùng 1). Phương án 3: tăng 6,51%, tương đương mức lương tăng từ 150.000 đồng (5,13%- vùng 4) đến 300.00 đồng (7,17%- vùng 1).

Còn đại diện giới chủ sử dụng lao động – VCCI đề xuất mức tăng là 1 – 2%, sau đó đề xuất mức tăng dưới 4%.Như vậy, năm nay có sự khác biệt so với mọi năm là sau hai phiên họp các bên đã đi đến thống nhất về mức tăng lương tối thiểu vùng, các kỳ họp trước thường phải trải qua ba phiên.

NGUYÊN KHANG